Mức lương tối thiểu vùng tại Nha Trang, Diên Khánh, Cam Ranh, Cam Lâm từ 01/07/2024

Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 01/07/2024, mức lương tối thiểu vùng trên toàn quốc đã được điều chỉnh tăng. Áp dụng cho tỉnh Khánh Hòa, mức lương tối thiểu vùng tại các huyện đã có những thay đổi đáng kể.

Tải nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2024: Tải về

Tại sao mức lương tối thiểu vùng lại quan trọng?

Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động làm việc toàn thời gian. Việc điều chỉnh mức lương này nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động và tạo sự công bằng trong thị trường lao động.

Mức lương tối thiểu vùng tại Khánh Hòa từ 01/07/2024:

Lưu ý:

• Vùng II: Các thành phố Nha Trang, Cam Ranh và thị xã Ninh Hòa có mức lương tối thiểu là 4.410.000 đồng/tháng và 21.200 đồng/giờ. Ninh Hòa từ Vùng III đã có thay đổi lên Vùng II.
• Các trường hợp đặc biệt: Đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động đặc biệt khó khăn, độc hại, nguy hiểm thì mức lương được hưởng cao hơn mức lương tối thiểu chung.

Những điều cần lưu ý:

• Áp dụng từ 01/07/2024: Tất cả các hợp đồng lao động đều phải tuân thủ theo mức lương tối thiểu mới này.
• Trách nhiệm của người sử dụng lao động: Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh phải thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Nếu mức lương tham gia BHXH mà Doanh nghiệp đăng ký cho người lao động thấp hơn mức tối thiểu vùng thì doanh nghiệp phải điều chỉnh mức lương cho phù hợp với quy định.
• Quyền lợi của người lao động: Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động thanh toán đầy đủ số tiền chênh lệch nếu chưa được trả đúng theo mức lương tối thiểu mới.